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Na perspectiva de qualificar cada vez mais os profissionais de educação, a Gerência de Educação (Gered) da Secretaria de Desenvolvimento Regional (SDR) de Maravilha desenvolve a formação continuada voltada aos assistentes de educação das 28 unidades escolares da região visando a auxiliá-los para exercer e executar com êxito a função que lhes foi conferida.

A capacitação iniciou na terça-feira, 19, encerrando na quinta-feira, 21, e aborda temas como legislação, aposentadoria, abono permanência, gratificação de permanência e licença-prêmio. De acordo com o supervisor de Desenvolvimento Humano da SDR de Maravilha, Milton Simon Pires, a formação tem como objetivo proporcionar um maior conhecimento sobre os trabalhos inerentes ao cargo que esses profissionais exercem, para que os trabalhos ocorram de forma dinâmica e correta, proporcionando maior dinamismo e competência na gestão das escolas.

A formação continuada tem participação da equipe da Secretaria de Estado da Educação (SED), formada pela diretora de Gestão de Pessoas, Lúcia Steinheuser Gorges; pela gerente de Gestão de Pessoas, Inezita de Fátima Rodrigues Santos; pelo gerente de Políticas de Pessoal, Edmilson Zilto Forte; pela gerente de Desenvolvimento e Avaliação Funcional, Sueli Salete Peretti; e pela assessora técnica da Diretoria de Gestão de Pessoas, Avani Estejs Fernandes, que trazem aos profissionais diversas informações sobre os temas abordados.

“A formação continuada é um dos caminhos encontrados para a constante atualização e construção de novas práticas bem como manter uma relação estreita e essencial entre os profissionais que atuam na mesma área”, pontuou o gerente de Educação, Almir da Rosa. O encontro é coordenado pela equipe de Desenvolvimento Humano da SDR de Maravilha.